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リーダーに聞く
弊社代表取締役永禮弘之が、日経ビジネスオンライン連載「強い会社は社員が偉い」で、「社員の知恵や能力を生かすことに力を注ぐ『社員様第一経営』」をテーマに、経営者、人事部長の方々と対談しています
登場するリーダーの方々(役職は掲載当時のものです)
- 伊東 英幸 氏
(ダスキン 代表取締役会長)
「『ダスキン再生』の課程を検証」
- 倉重 英樹 氏
(シグマクシス CEO)
「僕の仕事は、社員をハッピーにすること」
- 藤田 東久夫 氏
(サトー 取締役経営顧問)
「毎日、社長へ3行の提案書を出せる会社」
- 内田 輝美 氏
(湯江タクシー 社長)
「自分の仕事に誇りを持てば、よりよいサービスができる」
- 瀧川 克弘 氏
(未来工業 代表取締役社長)
「年間183日。『日本一休みが長い会社』」
- 増永 寛之 氏
(ライブレボリューション 代表取締役社長)
「成果主義をやめたら 会社が伸びた」
- 黒越 誠治 氏
(デジサーチアンドアドバタイジング 代表取締役)
「"知の職人"を徹底的に尊重」
- 南場 智子 氏
(ディー・エヌ・エー 代表取締役社長)
「『大黒柱』をあえて抜く」
- 曽山 哲人 氏
(サイバーエージェント 人事本部本部長)
「これが『社員が辞めず頑張ってくれる』制度」
- 野口 孝仁 氏
(ダイナマイト・ブラザーズ・シンジケート アートディレクター)
「『トップランナー』が語るクリエーター集団のつくり方」
<記事一覧>
- 永禮 弘之
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- 伊東 英幸 氏 (ダスキン 代表取締役会長) × 永禮 弘之
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- 倉重 英樹 氏 (シグマクシス CEO) × 永禮 弘之
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- 藤田 東久夫 氏 (サトー 取締役経営顧問) × 永禮 弘之
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- 内田 輝美 氏 (湯江タクシー 社長) × 永禮 弘之
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- 瀧川 克弘 氏 (未来工業 代表取締役社長) × 永禮 弘之
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- 増永 寛之 氏 (ライブレボリューション 代表取締役社長) × 永禮 弘之
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- 黒越 誠治 氏 (デジサーチアンドアドバタイジング 代表取締役) × 永禮 弘之
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- 南場 智子 氏 (ディー・エヌ・エー 代表取締役社長) × 永禮 弘之
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- 曽山 哲人 氏 (サイバーエージェント 取締役人事本部本部長) × 永禮 弘之
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- 野口 孝仁 氏 (ダイナマイト・ブラザーズ・シンジケート アートディレクター) × 永禮 弘之
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