ニュース(2009年)

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2009.12.10

HRD JAPAN 2010(2010年2月2日-5日:東京国際フォーラム)のセッション「ASTDジャパン研究報告会」で、弊社代表取締役 永禮弘之がリーダーシップ開発に関するプレゼンテーションを行います。

   120名もの方に参加いただき、好評のうちに終了いたしました。

アジア最大級の人事・人材開発イベント HRD JAPAN 2010のセッションにおいて、弊社代表取締役 永禮弘之が、ASTDジャパン リーダーシップ開発委員会の最新の研究成果を報告します。

ASTDジャパン研 究報告会
「ボトムからトップまでのリーダーを戦略的に育て循環させるしくみ(リーダーシップパイプライン)の研究」

◆発表要旨
「リー ダーシップパイプライン」とは、会社の発展・成長を支えるリーダーをパイプラインに燃料が流れるがごとく絶え間なく育てるために、組織全体で体系的にリー ダーを養成する考え方です。ゼネラル・エレクトリック(GE)をはじめ、ディズニーやメルクなど、米国の先進企業が採用しています。                                    
本報告では、日本企業が発展・成長を目指すにあたり、組織全体で継続し てリーダーを育成する考え方として、リーダーシップパイプラインの考え方に着目し、「M&A推進、グローバル化に向けて、中堅・中小企業が行う計画的リー ダー育成」について、直面する課題、望ましい組織やしくみのあり方を、実際の事例をもとに考察します。                             

◆報告者
永禮 弘之(ASTD ジャパン リーダーシップ開発委員会 委員長、ASTD ジャパン 理事)

◆日 程
2010 年2月4日(木) 19:30-20:30  

◆場 所
東京 国際フォーラム(有楽町)   

◆参加費
3,000 円                             

◆主催・運営
社団法人 日本能率協会                             

◆申込方法
HRD JAPANの申込方法、最新情報は、下記URLでごらんになれます。
http://school.jma.or.jp/hrd/                             

※ASTDとは...ASTD(American Society for Training & Development=米国人材開発機構)は、1944年に設立された非営利組織で、米国ヴァージニア州アレクサンドリアに本部を置いています。 米国を中心に内外約160の支部と約70,000人の会員(20,000を越える企業や組織の代表を含む)をもつ、訓練・人材開発・パフォーマンスに関す る世界最大級の会員制組織です。 ASTDジャパンは、ASTDの日本支部として活動しています。
ASTDのサイト
http://www.astd.org/

2009.11.25

日経ビジネスオンラインの連載記事「強い会社は社員が偉い」を再開しました。 メディア&出版

日経ビジネスオンラインに2008年11月から2009年5月まで連載していた「強い会社は社員が偉い」を再開しました。このコラムでは、"社員に成長のチャンスを与え生かす"ユニークな取り組みを行っている企業を紹介しています。

再開第一弾 「年間休日183日。『日本一休みが長い会社』」
http://www.nikkeibp.co.jp/article/pba/20091124/210456/

2009.11.20

日経ビジネスアソシエオンラインに弊社代表取締役永禮弘之のインタビューが掲載されています。

人気コラム「日経ビジネスア ソシエオンラインインタビュー」では、研究者や経営者、著者などへのインタビューを通して、"スキルアップの壷"を紹介しています。

永禮弘之インタビュー 「リストラ時代のサバイバル術-辞めさせられても生き残 れる人材とは?」
http://www.nikkeibp.co.jp/article/nba/20091118/196146/

2009.11.17

日経ビジネスオンライン 特別ライブセミナーで「野々村人事部長仕事塾"経営者自らのキャリアを語る"」を始めます。

弊社代表取締役永禮弘之が、 各界リーダーをゲストに招いて、職業観、"一皮むける経験"も含めたこれまでの経験、リーダーシップ発揮の経験や持論などを双方向で語ります。ライブに参 加してくれたひとたちのキャリアづくりやリーダーシップについても直接アドバイスします。第1回目のゲストは、シグマクシスCEOの倉重英樹氏です。

日経ビジネスオンラ イン 特別ライブセミナー 
野々村人事部長仕事塾"経営者自らのキャリアを語る"

◆日 程
2009年 12月5日(土) 14:00?17:00(13:30開場)  

◆場 所
TKP 田町ビジネスセンター   

◆参加費
15,000 円                             

◆定 員
80名                             

◆主催・運営
日経ビジネスオンライン                             

◆申込方法
日経ビジネスオンラインの下記URLよりお申込を受け付けて おります。
※アクセスには登録(無料)が必要です。
http://business.nikkeibp.co.jp/event/seminar/

2009.10.05

ASTD2009報告会?人材開発国際シンポジウム-(10月2日開催)にて、弊社代表取締役永禮弘之が、リーダーシップワークショップのファシリテーターを務めました。

当日は、100名近い人事、 人材開発の担当者やコンサルタント、官公庁の方々などが、6月にワシントンD.C.で開催されたASTD(米国人材開発機構)総会に見る人事・人材開発の最新トレンド報告やワークショップに熱心に参加されました。

ASTD2009報 告会?人材開発国際シンポジウム?

◆日 程
2009年 10月2日(金) 12:00-18:30  

◆場 所
スタ ジアムプレイス青山 コンファレンスセンター                             

◆主 催
株式会社人財ラボ                             

◆共 催
株式会社ヒューマンバリュー  株式会社エレクセ・パートナー ズ                             

◆当日の詳細は、株式会社人財ラボのサイトでごらんいただけます。
http://www.jinzai-lab.com/astd2009/summary.html

2009.07.17

「課題解決 クイックシグマ研修」体験会(9月11日開催)のお申込を受け付けております。

GEのワークアウトのエッセ ンスを取り入れた、改善活動、課題解決活動において、2ヶ月で成果を出すための考え方、方法論、スキル・ツールを学べる機会です。

現場の改善活動 の加速化やチームリーダー育成のための研修導入をご検討中の方はぜひご体験ください。

<成果実現力向上プ ログラム「課題解決クイックシグマ研修」体験セッション>

◆日 程
2009年 9月11日(金) 10:00?17:30  

◆場 所
GRS ビジネスセンター八重洲 第三会議室
東京都中央区八重洲2-4-13 アーバンスクエア八重洲 B2                             

◆対象者
企業の人材開発の責任者、担当者の方、またはその方々がご推薦 くださる方  

◆プログラム
第 1部:成果実現力向上プログラムの意義と概要
第2部:導入事例のご紹介
第3部:「課題解決クイックシグマ研修」のご体験
第4部: 質疑応答、ご意見交換
詳細は、下記のURLからダウンロードできます。
http://www.l-excepartners.co.jp/seminar/QuickSigma_SeminarIntro.pdf                             

◆参加費
無料                             

◆定員
12名様限定                             

◆申込方法
下記URLよりお申込書をダウンロードし、必要事項を記入の うえ、FAXにてお送りください。
※同業者様、個人で興味のある方のお申込はご遠慮ください。
http://www.l-excepartners.co.jp/seminar/QuickSigma_ApplicationForm.pdf                             

◆締切
8月21日(金)(定員に達し次第締め切ります)

2009.06.01

日経BP社主催「ヒューマンキャピタル2009」(7月8日-10日、東京国際フォーラム)に出展いたします。

皆様の展示ブースへのご来 場、ワークショップへのご参加をお待ち申し上げております。

<出展ブース>
「人 と組織のリーダーシップ開発プログラムのご紹介」(ブース番号:S101)
◆日 程
2009年7月8日(水)?10日(金) 10:30-18:00
◆場 所
東京国際フォーラム 展示ホール
◆プログラム詳細
https://exponet.nikkeibp.co.jp/hc2009/exhibitor/ja/

<ワークショップ>
「強い会社は社員が偉い-社員のリーダーシップ開発への取り組みが組織を強くする-」
(ワークショップ番 号:W18)
◆講 演
弊社代表取締役 永禮 弘之
◆日 程
2009年7月8日 17:00?18:00
◆場  所
東京国際フォーラム 展示ホール内 特設セミナー会場B
◆ワークショップは事前登録制です。お申込はこちらのサイトから
http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/200907/seminar/w.html#w1

2009.05.26

弊社代表取締役 永禮弘之が講師をつとめる、日経ビジネスオンラインセミナー「『社員第一』の経営で会社を強くする!」が開催されます

多くの方々にご来場いただき、熱い議論を交わしました。
<日経ビジネスオンライン リーダーズカレッジ>
厳しい時代に、勝ち残るための人事戦略
「『社員第一』の経営で会社を強くする」
?『強い会社は社員 が偉い』の著者が語る最強の企業作りとは?

◆日 程
2009年 5月26日(火) 15:30?18:00  

◆場 所
ベル サール八重洲
東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファースト フィナンシャルビル2F

◆プログラム
第 1部:講演 強い会社は社員が偉い
〔講師〕 弊社代表取締役 永禮弘之
第2部:パネルディスカッション 不況時こそ「社員第一経営を!」
〔パ ネリスト〕 アルバック代表取締役会長 中村久三氏 ほか
セミナーの詳細、お申し込みは日経ビジネスオンラインのサイトから
http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/leader-c/0905/                             

◆受講料
20,000円(税込)                             

◆定員
200名                             

◆主催
日経ビジネスオンライン

2009.03.03

弊社代表取締役 永禮弘之が、東京商工会議所品川支部で講演いたしました。

多くの東京商工会議所会員の 皆様にお申し込みいただき、満員の熱気の中で終了いたしました。

◆タイトル
儲 かる会社は社員が偉い-「株主様第一経営」から「社員様第一経営」のススメ-

◆日 程
2009 年3月3日(火) 10:00?11:30  

◆場 所
品川 区立中小企業センター

◆プログラム詳細
http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-18935.html

2009.01.19

HRD JAPAN 2009(2月3日-6日、パシフィコ横浜)に出展いたします

HRD JAPAN 2009(日本能率協会主催第28回能力開発総合大会、パシフィコ横浜)会場展示コーナーにて、「人と組織のリーダーシップ開発プログラム」をご紹介して おります。ご来場の際はぜひお立ち寄りください。

◆展示概要
1.リー ダーシップ開発プログラムのご紹介
弊社が提供するリーダーシップ開発プログラムのラインナップ、テキスト、カタログなどを幅広く用意してお待ちし ております。
2.「変革リーダーアセスメント」無料体験のご案内
変革リーダー人材に求められる資質を測定するアセスメントツールのご紹介 と、無料体験(1名様)のお申し込みを受け付けます。
3.「ボス・マネジメントプログラム」体験会のご案内
「ボス・マネジメントプログラ ム」は、上司との良好な関係構築と相乗効果発揮のできるリーダーを育成する研修プログラムです。このプログラムの体験会(3月実施予定)のご案内およびお 申し込み受付を行っています。

◆特 典
展 示ブースでアンケートに回答くださった方には、書籍「強い会社は社員が偉い」(日経BP社刊)を進呈します。弊社代表永禮弘之が執筆し、2007年日経ビ ジネスオンラインコラム別年間ランキング6位となった「野々村人事部長の歳時記」の再録をはじめ、人と組織に関するヒントが満載です。

◆日 程
2009 年2月3日(火) 12:30?17:30
4日(水)、5日(木)、6日(金) 9:00?17:00  

◆場 所
横浜 みなとみらい・パシフィコ横浜会議センター 3F
http://www.pacifico.co.jp/visitor/accessmap.html

◆その他
HRD JAPAN 2009 公式サイトhttp://school.jma.or.jp/hrd/index.html
※ 展示コーナーはお申し込み不要です