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リーダーに聞く

弊社代表取締役永禮弘之が、日経ビジネスオンライン連載「強い会社は社員が偉い」で、「社員の知恵や能力を生かすことに力を注ぐ『社員様第一経営』」をテーマに、経営者、人事部長の方々と対談しています

登場するリーダーの方々(役職は掲載当時のものです)

  • 伊東 英幸 氏  (ダスキン 代表取締役会長)  「『ダスキン再生』の課程を検証」
  • 倉重 英樹 氏  (シグマクシス CEO)  「僕の仕事は、社員をハッピーにすること」
  • 藤田 東久夫 氏  (サトー 取締役経営顧問)  「毎日、社長へ3行の提案書を出せる会社」
  • 内田 輝美 氏  (湯江タクシー 社長)  「自分の仕事に誇りを持てば、よりよいサービスができる」
  • 瀧川 克弘 氏  (未来工業 代表取締役社長)  「年間183日。『日本一休みが長い会社』」
  • 増永 寛之 氏  (ライブレボリューション 代表取締役社長)  「成果主義をやめたら 会社が伸びた」
  • 黒越 誠治 氏  (デジサーチアンドアドバタイジング 代表取締役)  「"知の職人"を徹底的に尊重」
  • 南場 智子 氏  (ディー・エヌ・エー 代表取締役社長)  「『大黒柱』をあえて抜く」
  • 曽山 哲人 氏  (サイバーエージェント 人事本部本部長)  「これが『社員が辞めず頑張ってくれる』制度」
  • 野口 孝仁 氏  (ダイナマイト・ブラザーズ・シンジケート アートディレクター)
    「『トップランナー』が語るクリエーター集団のつくり方」

<記事一覧>

永禮 弘之
伊東 英幸 氏 (ダスキン 代表取締役会長) × 永禮 弘之
倉重 英樹 氏 (シグマクシス CEO) × 永禮 弘之
藤田 東久夫 氏 (サトー 取締役経営顧問) × 永禮 弘之
内田 輝美 氏 (湯江タクシー 社長) × 永禮 弘之
瀧川 克弘 氏 (未来工業 代表取締役社長) × 永禮 弘之
増永 寛之 氏 (ライブレボリューション 代表取締役社長) × 永禮 弘之
黒越 誠治 氏 (デジサーチアンドアドバタイジング 代表取締役) × 永禮 弘之
南場 智子 氏 (ディー・エヌ・エー 代表取締役社長) × 永禮 弘之
曽山 哲人 氏 (サイバーエージェント 取締役人事本部本部長) × 永禮 弘之
野口 孝仁 氏 (ダイナマイト・ブラザーズ・シンジケート アートディレクター) × 永禮 弘之